Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là lựa chọn hấp dẫn đối với một phần đông người Việt. Tuy nhiên, không phải ai cũng thành công trong việc đăng ký hồ sơ. Việc thất bại khi tham gia các chương trình ký kết hợp đồng lao động xuất khẩu sang Nhật có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau. Tìm hiểu rõ về những lý do này sẽ giúp người lao động có sự chuẩn bị kỹ càng hơn, đạt hiệu quả như mong đợi.
Lý do hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản thất bại
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ nhằm đăng ký làm việc dưới dạng lao động nước ngoài tại Nhật Bản, bạn có thể dễ mắc phải các sai lầm như sau:
Sức khỏe không đạt
Một trong những nguyên nhân phổ biến nhất khiến một số người chẳng thể xuất khẩu lao động Nhật Bản là không đạt yêu cầu về sức khỏe. Xứ sở mặt trời mọc có tiêu chuẩn sức khỏe rất nghiêm ngặt, đặc biệt đối với những ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp hoặc sản xuất. Người lao động cần phải trải qua các cuộc kiểm tra sức khỏe kỹ lưỡng để đảm bảo rằng họ đủ điều kiện làm việc trong môi trường yêu cầu cao về thể chất.
Kinh nghiệm và trình độ chuyên môn “non nớt”
Nhật Bản đưa ra các điều kiện khắt khe đối với người lao động, cụ thể bạn phải có trình độ học vấn tối thiểu từ cấp 2 trở lên, trong một số ngành, họ đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn. Nhiều người không đạt yêu cầu học vấn hoặc không có kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc mong muốn khiến hồ sơ bị loại ngay từ quá trình tuyển chọn ban đầu.
Kỹ năng chưa thực sự tốt
Một số ngành nghề tại Nhật Bản yêu cầu người lao động phải có kỹ năng chuyên môn cao, chẳng hạn như trong ngành cơ khí, xây dựng hoặc điện tử. Nếu khi đăng ký ứng tuyển mà bạn không có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm liên quan, khả năng bị loại rất cao.
Thiếu khả năng tiếng Nhật
Ngôn ngữ là một yếu tố quan trọng trong việc xuất khẩu lao động sang Nhật thành công hay thất bại. Mặc dù nhiều chương trình có đào tạo tiếng Nhật cơ bản nhưng người lao động vẫn phải vượt qua kỳ thi tiếng Nhật, thường là trình độ N5 trở lên trước khi được chấp nhận. Thiếu khả năng ngôn ngữ là nguyên nhân hàng đầu khiến mọi người khó giao tiếp và thích nghi với công việc cũng như cuộc sống tại Nhật Bản.
Vấn đề tài chính và chi phí xuất khẩu lao động
Bạn nên hiểu rõ rằng, chi phí để đăng ký xuất khẩu lao động Nhật thành công kể cả tiền cọc lên đến gần 200 triệu đồng. Do đó, tài chính vững cũng là lý do giúp mọi người thuận lợi đến quốc gia này làm việc hơn.
Chi phí cao, không đủ khả năng tài chính
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đòi hỏi chi phí ban đầu khá lớn, bao gồm các khoản phí như: Học tiếng, đào tạo nghề, vé máy bay và các loại lệ phí cho tổ chức môi giới khác. Nhiều người không có đủ khả năng tài chính để chi trả những khoản này dẫn đến việc không thể hoàn thành quá trình đăng ký. Bên cạnh đó, số ít chọn cách vay ngân hàng tạo ra gánh nặng nợ nần lớn và phải làm việc quá tải để hoàn trả.
Khâu chuẩn bị hồ sơ cẩu thả, sai lệch
Một trong những lỗi thường gặp khi đăng ký xuất khẩu lao động là thiếu giấy tờ cần thiết trong hồ sơ. Những chứng từ quan trọng như bằng cấp, chứng chỉ đào tạo, giấy khám sức khỏe và giấy xác nhận từ địa phương đều là bắt buộc. Việc thiếu sót có thể khiến quá trình đăng ký thất bại.
Thậm chí, chính vì thiếu sót mà một số trường hợp, người lao động cung cấp thông tin không chính xác hoặc khai sai thông tin trong hồ sơ. Điều này gây ra khó khăn trong quá trình xét duyệt, dẫn đến việc bị từ chối hoặc cấm tham gia chương trình xuất khẩu lao động trong tương lai.
Không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản
Nhiều chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản có sự cạnh tranh cao, đặc biệt là trong những ngành nghề có thu nhập hấp dẫn. Doanh nghiệp Nhật Bản thường chỉ chọn những ứng viên xuất sắc và phù hợp nhất. Nếu không đáp ứng đủ yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, sức khỏe, bạn dễ dàng bị loại.
Đặc biệt, quan trọng nhất chính là vòng trao đổi trực tiếp với lãnh đạo người Nhật. Phỏng vấn với các công ty Nhật Bản là bước cuối cùng quyết định sự thành công hay thất bại của quy trình tuyển chọn. Nếu người lao động không thể gây ấn tượng tốt trong buổi gặp gỡ này, bị từ chối là điều dễ hiểu.
Việc đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản thất bại có thể đến từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Để tránh rủi ro và tăng cơ hội thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ càng từ việc học tiếng Nhật, kiểm tra sức khỏe đầy đủ, cho đến việc nắm rõ các quy định và yêu cầu của chương trình. Lên kế hoạch kỹ lưỡng từ sớm và tìm hiểu rõ điều kiện từ phía Nhật Bản sẽ giúp mọi người có cơ hội cao đến được quốc gia này làm việc và thành công tại đất Nhật Bản.
